Hausmeister*in (m/w/d) für ein modernes Schulzentrum

• Technische Gesamtbetreuung und Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs des Schulzentrums mit mehreren Gebäuden und Außenanlagen
• Wartung, Pflege und Instandhaltung der technischen Einrichtungen einschließlich Durchführung von Reparaturen und Sofortmaßnahmen
• Bedienung und Überwachung der modernen Gebäudetechnik
• Kontrolle der Einhaltung gesetzlicher und technischer Vorgaben sowie Gewährleistung der Verkehrs- und Betriebssicherheit (inkl. Winterdienst)
• Koordinierung externer Fachfirmen und technische Begleitung von schulischen und städtischen Veranstaltungen
• Unterstützungs- und Serviceleistungen für Schule und Verwaltung (u.a. Unterstützung bei der Einrichtung, Umgestaltung von Unterrichts-, Fach- und Veranstaltungsräumen) auch außerhalb der Unterrichtszeiten
• Wahrnehmung des Rufbereitschaftsdienstes

Eine Änderung/Anpassung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Lüftungstechnik oder Elektrofachkraft oder gleichwertige technische Fähigkeiten bzw. eine vergleichbare handwerkliche Ausbildung.
• wünschenswert sind mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik, Facility Management oder Hausmeisterdienst.
• Sie verfügen über Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative in der Erledigung der anfallenden Arbeiten.
• Sie zeigen Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch an Wochenenden und in den Abendstunden und zur Teilnahme an einer Rufbereitschaft.
• Zu Ihren Stärken zählen Team- und Kommunikationsfähigkeit, ein gutes technisches Verständnis für moderne Gebäudetechnik sowie organisatorisches Geschick.
• Sie haben Grundkenntnisse in den gängigen MS-Software Anwendungen und digitalen Arbeitsmitteln.
• Grundkenntnisse der englischen Sprache sind wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich.
• Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B, BE.

• Ihnen werden eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und familiengerechte Arbeitszeitmodelle, aktive Gesundheitsförderung sowie eine strukturierte Personalentwicklung geboten.
• Die Stadt Halle (Westf.) verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Es gilt ein Gleichstellungsplan. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung und unter Vorbehalt, dass nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
• Die Bewerbung schwerbehinderter Menschen wird bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA.
• Ihnen wird ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten geboten.
• Die Stadt Halle (Westf.) legt großen Wert auf Chancengleichheit und die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Sie bietet eine Vielzahl von Fortbildungsmaßnahmen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert.
• Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden kann.

Des Weiteren bietet die Stadt Halle (Westf.) u.a. folgende Benefits an:

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Finanzielle Förderung beim Kauf eines Fahrrads
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung kvw Münster)
• 30 Tage Urlaub zzgl. Arbeitsbefreiung am 24.12. sowie am 31.12.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (wie z.B. Betriebssportgruppen sowie Zuschuss zum Sportnavi)
• Kostenlose Warmgetränke sowie Trinkwasserspender