Sachbearbeitung für die Leistungsgewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (m/w/d)

• Entgegennahme, Prüfung und Entscheidung über Anträge auf Gewährung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz.
• Geltendmachung von Kostenersatzansprüchen gegenüber Dritten sowie Erstattungsansprüchen gegenüber den Leistungsempfangenden sowie anderen Sozialleistungsträgern.
• Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageangelegenheiten im Rahmen des Asylbewerberleistungsgesetzes.
• Geltendmachung der Ansprüche nach dem Flüchtlingsaufnahmegesetz.
• Ausstellung von Krankenscheinen, Prüfung der Kostenübernahme von Kosten für Krankenhausbehandlungen sowie Abrechnung der Krankenkosten.
• Verwaltung des Haushaltsbudgets für Asylbewerberleistungen.
• Erstellung von Anordnungen und Kontierung im Rechnungsworkflow.
• Prüfung von Heiz- und Betriebskostenabrechnungen.

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

• Gesucht wird ein*e Mitarbeiter*in mit einer abgeschlossenen Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. der Berufsausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten mit Abschluss des Verwaltungslehrgangs II. Alternativ können Sie sich bewerben, wenn Sie Ihre Bereitschaft erklären, den Angestelltenlehrgang II zeitnah zu besuchen.
• Es kennzeichnet Sie ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einsatzfreude und Freundlichkeit gegenüber Bürger*innen.
• Sie bringen schriftliches und mündliches Kommunikationsgeschick sowie sicheres und verbindliches Auftreten, auch in Konfliktsituationen, mit. Wünschenswert sind Englisch – sowie weitere Fremdsprachenkenntnisse.
• Sie verfügen über Anwedungskenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte.

• Ihnen werden eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und familiengerechte Arbeitszeitmodelle, aktive Gesundheitsförderung sowie eine strukturierte Personalentwicklung geboten.
• Die Stadt Halle (Westf.) verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern, es gilt ein Gleichstellungsplan.
• Die Bewerbung schwerbehinderter Menschen wird bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die Eingruppierung bzw. Besoldung richtet sich nach Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA - A 10 LBesG NRW.
• Ihnen wird ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten geboten.
• Die Stadt Halle (Westf.) legt großen Wert auf Chancengleichheit und die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Sie bietet eine Vielzahl von Fortbildungsmaßnahmen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert.
• Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden kann.

Des Weiteren bietet die Stadt Halle (Westf.) u.a. folgende Benefits an:

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Finanzielle Förderung beim Kauf eines Fahrrads
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung kvw Münster)
• 30 Tage Urlaub zzgl. Arbeitsbefreiung am 24.12. sowie am 31.12.
• Kurzer Arbeitstag am Freitag
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (wie z.B. Betriebssportgruppen)
• Kostenlose Warmgetränke sowie Trinkwasserspender