Mitarbeiter*in (m/w/d) für den kommunalen Ordnungs- und Ermittlungsdienst (KOED)

• Kontrolle von ordnungsbehördlichen Problemzonen im Haller Stadtgebiet (z.B. Spielplätze, Schulhöfe, Innenstadt)
• Kontrollen nach dem Jugendschutzgesetz
• Personalienfeststellung, Aussprechen von Platzverweisen
• Ordnungswidrigkeiten- und Strafanzeigen fertigen
• Einsatz im Rahmen von Veranstaltungen (z.B. Stadtfest Haller Willem)
• Kontrolle von ordnungsbehördlichen Auflagen im Veranstaltungs- und Gaststättenbereich

• Sicheres Auftreten, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Fähigkeit, Konflikte angemessen zu lösen
• gute körperliche Konstitution zur Wahrnehmung der ganzjährig im Außendienst stattfindenden Tätigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Führerschein Klasse B
• Kenntnisse in MS-Office
• Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungsveranstaltungen und Weiterbildung
• einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert

Die Arbeitseinsätze finden überwiegend in den Abend- und Nachtstunden statt, insbesondere freitags und samstags sowie am Vortag von gesetzlichen Feiertagen.

• Ihnen werden eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und familiengerechte Arbeitszeitmodelle, aktive Gesundheitsförderung sowie eine strukturierte Personalentwicklung geboten.
• Die Stadt Halle (Westf.) verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Es gilt ein Gleichstellungsplan. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung und unter Vorbehalt, dass nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
• Die Bewerbung schwerbehinderter Menschen wird bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die Eingruppierung bzw. Besoldung richtet sich nach Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA.
• Ihnen wird ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten geboten.
• Die Stadt Halle (Westf.) legt großen Wert auf Chancengleichheit und die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Sie bietet eine Vielzahl von Fortbildungsmaßnahmen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert.

Des Weiteren bietet die Stadt Halle (Westf.) u.a. folgende Benefits an:

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Finanzielle Förderung beim Kauf eines Fahrrads
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung kvw Münster)
• 30 Tage Urlaub zzgl. Arbeitsbefreiung am 24.12. sowie am 31.12.
• Kurzer Arbeitstag am Freitag
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (wie z.B. Betriebssportgruppen)
• Kostenlose Warmgetränke sowie Trinkwasserspender