Haushaltssachbearbeitung (m/w/d)

• Mitwirkung bei der Aufstellung des städtischen Haushaltes und der Erstellung des Jahresabschlusses sowie eigenständige Durchführung elementarer Jahresabschlussarbeiten
• Bearbeitung haushaltsrechtlicher Fragestellungen im laufenden Buchungsgeschäft
• Finanzreporting und unterjähriges Berichtswesen
• Mitwirkung bei der Erstellung der Kosten- und Leistungsrechnungen für die gebührenrechnenden Einrichtungen
• Administration der eingesetzten Finanzsoftware

Sie verfügen

• über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder über die Qualifikation als Verwaltungsfachwirt*in (Verwaltungslehrgang II)
• alternativ über ein betriebswirtschaftliches Studium oder über eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Finanzwesen
• fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen, Haushaltsrecht und der Finanzwirtschaft sind wünschenswert
• über ein hohes Maß an Belastbarkeit in Arbeitshochphasen
• über eine analytische, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• über eine gute kommunikative Kompetenz komplexe Sachverhalte aufzubereiten und verständlich für Dritte darzustellen
• über fundierte Excel-Kenntnisse

• Wir bieten Ihnen einen konjunturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet.
• Ihnen werden eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und familiengerechte Arbeitszeitmodelle, aktive Gesundheitsförderung, die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens sowie eine strukturierte Personalentwicklung geboten.
• Die Stelle umfasst eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bzw. 41 Stunden für Beamt*innen. Die Eingruppierung bzw. Besoldung richtet sich nach Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA bzw. A 10 LBesG NRW.
• Sie haben Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD.
• Die Stadt Halle (Westf.) verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Es gilt ein Gleichstellungsplan.
• Die Bewerbung schwerbehinderter Menschen wird bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die Stadt Halle (Westf.) legt großen Wert auf Chancengleichheit und die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Sie bietet eine Vielzahl von Fortbildungsmaßnahmen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert.
• Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden kann.

Des Weiteren bietet die Stadt Halle (Westf.) u.a. folgende Benefits an:

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Finanzielle Förderung beim Kauf eines Fahrrads
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung kvw Münster)
• 30 Tage Urlaub zzgl. Arbeitsbefreiung am 24.12. sowie am 31.12.
• Kurzer Arbeitstag am Freitag
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (wie z.B. Betriebssportgruppen)
• Kostenlose Warmgetränke sowie Trinkwasserspender