Mitarbeiter*in (m/w/d) für den kommunalen Ordnungs- und Ermittlungsdienst (KOED)

• Im Außendienst nehmen Sie verschiedene ordnungsbehördliche Kontrollaufgaben wahr und ahnden Ordnungswidrigkeiten. Dies können beispielsweise Kontrollen nach dem Landeshundegesetz, Jugendschutzgesetz, Landesimmissionsschutzgesetz und Gewerberecht sein.
• Bei behördlich festgestellten Verletzungen der Schulpflicht nehmen Sie Schulzuführungen vor.
• Sie wirken bei Einweisungen nach dem PsychKG und dem Betreuungsgesetz mit (inkl. Rufbereitschaft).
• In allen Tätigkeiten arbeiten Sie stets eng mit sozialen Einrichtungen, anderen städtischen Abteilungen sowie der Polizei und dem Hauptzollamt zusammen.

Sie besitzen:

• eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder den Verwaltungslehrgang I oder eine vergleichbare dreijährige Verwaltungsausbildung.
• alternativ: Eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit mit einschlägiger Berufserfahrung im kommunalen Außendienst.

Darüber hinaus sind Sie bereit, sich ggf. im Rahmen einer beruflichen Qualifzierung oder einer Fortbildungsreihe weiterzubilden.

Außerdem:

• strahlen Sie Gelassenheit und Souveränität aus und es fällt Ihnen auch in fordernden Situationen leicht, ruhig zu bleiben und den Überblick zu behalten.
• können Sie aufgrund Ihrer ausgeprägten Kommunikationskompetenz auch schwierige Gespräche sachlich, freundlich und überzeugend führen.
• ist für Sie Kooperation mit Bürger*innen selbstverständlich. Sie bringen für die verschiedenen Interessen und Sichtweisen von Bürger*innen Verständnis auf und besitzen die Fähigkeit, diese in Ihr Handeln einzubeziehen.
• Sind Sie zum Einsatz in Abend- und Nachtstunden, an Sonn- und Feiertagen sowie zur Übernahme von Sonderdiensten bereit. Für ein einheitliches Auftreten im Stadtgebiet setzen wir das Tragen einheitlicher Dienstkleidung voraus.
• besitzen Sie einen PKW-Führerschein (Klasse B)
• sind Sie sicher im Umgang mit MS-Office und haben idealerweise Vorkenntnisse mit der Software WiNOWiG

• Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA und für Beamt*innen nach Besoldungsgruppe A9 LBesG NRW bewertet.
• Qualitativ hochwertige sicherheitstechnische Ausrüstung (Schutzweste, Bodycam, etc.)
• Ihnen werden eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und familiengerechte Arbeitszeitmodelle, aktive Gesundheitsförderung sowie eine strukturierte Personalentwicklung geboten.
• Die Stadt Halle (Westf.) verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Es gilt ein Gleichstellungsplan.
• Die Bewerbung schwerbehinderter Menschen wird bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die Stadt Halle (Westf.) legt großen Wert auf Chancengleichheit und die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Sie bietet eine Vielzahl von Fortbildungsmaßnahmen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert.
• Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden kann.

Des Weiteren bietet die Stadt Halle (Westf.) u.a. folgende Benefits an:

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Finanzielle Förderung beim Kauf eines Fahrrads
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung kvw Münster)
• 30 Tage Urlaub zzgl. Arbeitsbefreiung am 24.12. sowie am 31.12.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (wie z.B. Betriebssportgruppen sowie Zuschuss zum SportNavi)
• Kostenlose Warmgetränke sowie Trinkwasserspender