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Bewerbungsfrist
bis 23.02.2025

Umfang
Teilzeit; 19,5 h

Befristung
unbefristet

Vergütung
EG 9a bis EG 11 TVöD-VKA
A 9 bis A 11 LBesG NRW

Beginn
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die Stadt Halle (Westf.) sucht für den Fachbereich 3, Abteilung 3.1 "Bauverwaltung"

zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit eine


Sachbearbeitung (m/w/d) Grundstückswesen und Wasserrecht

Ihre Aufgaben

    Grundstückswesen

    • Erstellung von Vertragsentwürfen sowie die Abwicklung von Grundstücksverträgen
    • Führen von Verhandlungen mit Eigentümern über den Erwerb von Verkehrsflächen und Vorbereitung des notariellen Vertrages
    • Erstellen von Sitzungsvorlagen

    Grunddienstbarkeiten

    • Führen von Verhandlungen mit Eigentümern über die Eintragung von Leitungsrechten, Geh-, Fahr- und Nutzungsrechten und Vorbereitung des notariellen Vertrage
    • Pachtangelegenheiten für Kanalleitungsrechte

    Abwasserabgabenrecht

    • Prüfen von Einleitungserlaubnissen für städtische Schmutz- und Niederschlagswassereinleitungen hinsichtlich abgabenrelevanter Auswirkungen
    • Jährliches Ermitteln der abgaberelevanten Einleitungswerte aus Kläranlagen sowie für die Erhebung der Niederschlagspauschale

    Anschluss- und Benutzungszwang

    Erstellung von Befreiungen vom Anschluss- und Benutzungszwang im Bereich Kanal und Wärmeversorgung

    Durchführung der Verfahren zur Umsetzung des Anschluss- und Benutzungszwanges.

    Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten und richtet sich nach den persönlichen Qualifikationen.

Ihr Profil

    • Gesucht werden Mitarbeitende mit einem abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor of Laws oder Diplom in Verwaltungswissenschaften, Public Administration, Public Management oder einem vergleichbaren Studium) oder eine Qualifikation als Verwaltungsfachwirt*in (Verwaltungslehrgang II bzw. Angestelltenlehrgang II).
    • Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung mit juristischen Inhalten und einschlägige Erfahrungen in einem der aufgeführten Aufgabenbereiche.
    • Der sichere Umgang mit moderner Bürotechnik, Kommunikationsmitteln und Microsoft-Office-Produkten ist Ihnen selbstverständlich geläufig.
    • Eine selbstständige, organisierte und strukturierte sowie flexible Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
    • Sie können mit unterschiedlichen Personengruppen zielorientiert kommunizieren, sind teamfähig und belastbar.

Unser Angebot

    • Ihnen werden eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und familiengerechte Arbeitszeitmodelle, aktive Gesundheitsförderung sowie eine strukturierte Personalentwicklung geboten.
    • Die Stadt Halle (Westf.) verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Es gilt ein Gleichstellungsplan. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung und unter Vorbehalt, dass nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
    • Die Bewerbung schwerbehinderter Menschen wird bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
    • Die Eingruppierung bzw. Besoldung richtet sich je nach persönlichen Qualifikationen nach Entgeltgruppe 9a bis 11 TVöD-VKA bzw. A 9 bis A 11 LBesG NRW.
    • Ihnen wird ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten geboten.
    • Die Stadt Halle (Westf.) legt großen Wert auf Chancengleichheit und die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Sie bietet eine Vielzahl von Fortbildungsmaßnahmen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert.


    Des Weiteren bietet die Stadt Halle (Westf.) u.a. folgende Benefits an:

    • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
    • Finanzielle Förderung beim Kauf eines Fahrrads
    • Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung kvw Münster)
    • 30 Tage Urlaub zzgl. Arbeitsbefreiung am 24.12. sowie am 31.12.
    • Kurzer Arbeitstag am Freitag
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement (wie z.B. Betriebssportgruppen)
    • Kostenlose Warmgetränke sowie Trinkwasserspender
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