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Bewerbungsfrist
bis 10.05.2026

Umfang
Teilzeit; bis zu 23 h

Befristung
befristet bis zum 31.07.2027

Vergütung
bis zur S8a TVöD-SuE

Beginn
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die Stadt Halle (Westf.) sucht für den Fachbereich 2, Abteilung 2.2 "Soziales, Jugend und Senioren"

zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Teilzeit im Rahmen einer Elternzeitvertretung mit bis zu 23 Wochenstunden eine*n


Sozialpädagogische Fachkraft/Erzieher*in (m/w/d) für die Kindertagesstätte Stockkämpen

Die Befristung erfolgt bis zum 31.07.2027.

Ihr Einsatzort

    Der Einsatzort ist die städtische Kindertageseinrichtung Stockkämpen, Paterpatt 3 in 33790 Halle (Westf.).

Ihr Profil

    Sie verfügen über

    • eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in oder eine vergleichbare Ausbildung nach § 2 oder § 10 II-IV der Personalverordnung zum Kinderbildungsgesetz NRW
    • Kooperationsfähigkeit sowie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
    • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
    • Erfahrungen und ggf. Qualifikationen im integrativen Bereich (wünschenswert, keine Voraussetzung)

Unser Angebot

    • Ihnen werden eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und familiengerechte Arbeitszeitmodelle, aktive Gesundheitsförderung sowie eine strukturierte Personalentwicklung geboten.
    • Die Vergütung richtet sich je nach persönlichen Voraussetzungen bis zur S8a TVöD-SuE.
    • Die Stadt Halle (Westf.) verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Es gilt ein Gleichstellungsplan.
    • Die Bewerbung schwerbehinderter Menschen wird bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
    • Die Stadt Halle (Westf.) legt großen Wert auf Chancengleichheit und die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Sie bietet eine Vielzahl von Fortbildungsmaßnahmen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert.
    • Ihnen wird ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten geboten.


    Des Weiteren bietet die Stadt Halle (Westf.) u.a. folgende Benefits an:

    • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
    • Finanzielle Förderung beim Kauf eines Fahrrads
    • Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung kvw Münster)
    • 30 Tage Urlaub zzgl. Arbeitsbefreiung am 24.12. sowie am 31.12.
    • 2 Regenerationstage
    • Möglichkeit der Inanspruchnahme der Umwandlungstage
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement (wie z.B. Betriebssportgruppen)
    • Kostenlose Warmgetränke sowie Mineralwasser