Leitung des Mehrgenerationenhauses, Mitarbeit im Kreisfamilienzentrum und pädagogische Begleitung der Ferienspiele

• Leitung des Mehrgenerationenhauses mit Budget- und Organisationsverantwortung
• Konzeptionelle Ausrichtung des Mehrgenerationenhauses in enger Zusammenarbeit, besonders mit dem Kreisfamilienzentrum und der Ehrenamtsbörse der Stadt Halle (Westf.)
• Initiierung, Koordinierung, Durchführung und Bedarfsanalyse der Veranstaltungen und Angebote des Mehrgenerationenhauses und Kreisfamilienzentrums
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit lokalen sowie regionalen Kooperationspartner*innen sowie entsprechende Netzwerkarbeit
• Fördermittelmanagement im Hinblick auf das „Bundesprogramm Mehrgenerationenhaus. Miteinander-Füreinander“. Jährliche Erstellung der Förderanträge, Zahlungsanforderungen, Sachberichte, Monitoring und Verwendungsnachweise
• Weiterentwicklung des IMPULS-Kreisfamilienzentrum und Mehrgenerationenhaus als zentraler Begegnungsort in der Stadt Halle (Westf.)
• Institutioneller Kinderschutz, Entwicklung und Fortschreibung der Konzepte, jährliche Schulung städtischer Mitarbeitende im sozialpädagogischen Bereich der Abteilung 2.2
• Pädagogische Begleitung von Angeboten der Ferienspiele in eigener und externer Durchführung. Ansprechperson für pädagogische Fragen im Rahmen der Ferienspiele und der pädagogischen Konzeption von Angeboten

Die Stellenanteile sehen wie folgt aus:

• 19,5 h im Mehrgenerationenhaus
• 7,5 h im Kreisfamilienzentrum
• 6 h in der pädagogischen Begleitung der Ferienspiele

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften bzw. der Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Motivation, Engagement, Empathie, Begeisterungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Innovationsfähigkeit sind bei Ihnen stark ausgeprägt.
• Sie verfügen über die ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten und haben eine hohe zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung sowie Erfahrung im Bereich von Beratungen und Gesprächsführung.
• Kenntnisse in der Arbeit mit ehrenamtlichen Kräften, deren Akquirierung und Betreuung sind wünschenswert.
• Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Sie zeichnet ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Organisationsfähigkeit aus.

• Ihnen werden eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und familiengerechte Arbeitszeitmodelle, aktive Gesundheitsförderung sowie eine strukturierte Personalentwicklung geboten.
• Die Stadt Halle (Westf.) verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Es gilt ein Gleichstellungsplan.
• Die Bewerbung schwerbehinderter Menschen wird bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die Eingruppierung bzw. Besoldung richtet sich nach Entgeltgruppe S 11b TVöD-VKA.
• Ihnen wird ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten geboten.
• Die Stadt Halle (Westf.) legt großen Wert auf Chancengleichheit und die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Sie bietet eine Vielzahl von Fortbildungsmaßnahmen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert.

Des Weiteren bietet die Stadt Halle (Westf.) u.a. folgende Benefits an:

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Finanzielle Förderung beim Kauf eines Fahrrads
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung kvw Münster)
• 30 Tage Urlaub zzgl. Arbeitsbefreiung am 24.12. sowie am 31.12.
• Kurzer Arbeitstag am Freitag
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (wie z.B. Betriebssportgruppen sowie Zuschuss zum Sportnavi)
• Kostenlose Warmgetränke sowie Trinkwasserspender